Αγκάλιασμα της παγκοσμιοποίησης: Περισσότερο από 80% του GEN Ζ Σιγκαπούριοι έχει δοκιμάσει τις cashless αγορές

Η έκθεση είπε ότι 82 τοις εκατό των καταναλωτών GEN Ζ Σιγκαπούρη που ερευνήθηκαν είπαν είχαν δοκιμάσει τις «cashless αγορές», επάνω από 74 τοις εκατό των καταναλωτών GEN Υ (γεννημένο μεταξύ 1980 και 1995).

Οι ψηφιακές πληρωμές έχουν επιπτώσεις βαθιά και αλλάζουν στο νέο κατάστημα Σιγκαπούριων τρόπων. Εβδομήντα τοις εκατό των εναγομένων GEN Ζ είπαν ότι θα ήταν πρόθυμοι να πάνε σε ένα κατάστημα με μια συσκευή μόνος-ελέγχων, με άλλα 70 τοις εκατό εκείνοι πρόθυμοι να δεχτούν τις βιομετρικές πληρωμές.

Η μελέτη διαπίστωσε ότι περίπου 60 τοις εκατό των καταναλωτών της Σιγκαπούρης έχουν δοκιμάσει τις «cashless αγορές» για λόγους συμπεριλαμβανομένης της γρηγορότερων ταχύτητας και της αποδοτικότητας (47 τοις εκατό), ευκολία (47 τοις εκατό) και ευκολία και τα οικονομικά αρχεία (43 τοις εκατό).

Ο τύπος cashless συναλλαγής Σιγκαπούριοι ήταν πλέον πιθανός να κάνει ήταν στους λογαριασμούς αμοιβής, σε 62 τοις εκατό. Άλλα 59 τοις εκατό και 56 τοις εκατό είπαν ότι θα πήγαιναν cashless για τις δημόσιες μεταφορά-σχετικές με την συναλλαγές, καθώς επίσης και τους γύρους ταξί και την γύρος-διανομή των πληρωμών.

Η έρευνα θεωρήσεων διαπίστωσε ότι 74 τοις εκατό των σιγκαπούριος καταναλωτών χρησιμοποιούν τις ανέπαφες κάρτες, με άλλα 84 τοις εκατό χρησιμοποιώντας τις τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα. Άλλες ψηφιακές μέθοδοι πληρωμής χρησιμοποιούμενες ευρέως τοπικά περιλαμβάνουν τις σε απευθείας σύνδεση πληρωμές καρτών (81 τοις εκατό), τις κινητές ανέπαφες πληρωμές (49 τοις εκατό) και/παρεμβάλλοντας οι πληρωμές (48 τοις εκατό).

Περίπου 80 τοις εκατό των σιγκαπούριος υπαλλήλων ηλικίας 18 έως 24 θα ήταν πρόθυμα να απασχοληθούν μακρινά στο εξωτερικό, σύμφωνα με μια έρευνα του 2021 από Randstad, σε μια κορυφαία σφαιρική επανδρώνοντας επιχείρηση. Μόνο οι μισοί από τους εργαζομένους ηλικίας 55 έως 67 εξέφρασαν ενδιαφέρον για να εργαστεί μακρινά στο εξωτερικό.

Chaya DAS, διευθυντής Randstad Σιγκαπούρη, είπε ότι η νεώτερη γενεά προτιμά τη μακρινή εργασία από παλαιότερες κυρίως επειδή έχουν μεγαλώσει σε ένα παγκόσμιο περιβάλλον και είναι ανοικτοί στις ευκαιρίες και τις προκλήσεις της διαπολιτισμικής επικοινωνίας.